Nueva interpretación de la Seguridad Social sobre las modificaciones introducidas en el artículo 109 de la LGSS por la disposición final tercera del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre.

Cristina Cortés-Bretón. Abogado. Departamento Laboral.

Como ya conocemos, el pasado 21 de diciembre de 2013 se publicó en el Boletín Oficial del Estado, el Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, que introdujo destacadas modificaciones respecto de los conceptos computables en la base de cotización a la Seguridad Social.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 109 de la LGSS, la base de cotización para todas las contingencias y situaciones amparadas por la acción protectora del Régimen General, incluidas las de accidente de trabajo y enfermedad profesional, estará constituida por la remuneración total, cualquiera que sea su forma o denominación, tanto en metálico como en especie, que con carácter mensual tenga derecho a percibir el trabajador o asimilado, o la que efectivamente perciba de ser ésta superior, por razón del trabajo que realice por cuenta ajena. Sigue leyendo

Tarifa plana reducida para las nuevas contrataciones.

Soraya Muñoz. Asociado Senior Directora Departamento Laboral.

Con la finalidad de acelerar el proceso de reducción del paro y de creación de empleo, el pasado 1 de marzo de 2014 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

Este RDL aprueba una importante reducción de las cotizaciones sociales (tarifa plana reducida) para nuevas contrataciones indefinidas y en empresas que mantengan el empleo neto durante al menos tres años. Según la Encuesta de Población Activa, en la actualidad existen en España 5.896.300 personas que buscan trabajo y no lo encuentran, la mayoría, parados de larga duración. Sigue leyendo