Dietas y gastos, ¿qué hacer ante una Inspección de Trabajo?

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África Cruceta. Asociado. Área de Laboral

Toda compañía ha comparecido en algún momento de su vida empresarial a una Inspección de Trabajo en la cual requerían revisar las dietas y gastos de locomoción y manutención abonados a sus empleados. En ocasiones, por desconocimiento por parte de la empresa de la utilización de este tipo de conceptos, dichas inspecciones han derivado en sanciones o en liquidaciones complementarias de cotizaciones con recargo muy gravosas para las empresas.

En aras de evitar este tipo de sanciones, a continuación, se ofrece contestación a algunas preguntas básicas sobre la materia que serán de suma utilidad para las compañías que hagan uso de estos conceptos: Sigue leyendo

Tarifa plana reducida para las nuevas contrataciones.

Soraya Muñoz. Asociado Senior Directora Departamento Laboral.

Con la finalidad de acelerar el proceso de reducción del paro y de creación de empleo, el pasado 1 de marzo de 2014 se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 3/2014, de 28 de febrero, de medidas urgentes para el fomento del empleo y la contratación indefinida.

Este RDL aprueba una importante reducción de las cotizaciones sociales (tarifa plana reducida) para nuevas contrataciones indefinidas y en empresas que mantengan el empleo neto durante al menos tres años. Según la Encuesta de Población Activa, en la actualidad existen en España 5.896.300 personas que buscan trabajo y no lo encuentran, la mayoría, parados de larga duración. Sigue leyendo